京都で介護の仕事をしていて、職場環境や待遇面での不満から転職を考えた時に、転職先の候補となる福祉施設などが実際にどのようなものなのか求人情報からだけではわかりにくい部分も多くあります。そんな時に参考になる1つの基準として、京都市が創設した制度である「きょうと福祉人材育成認証制度」が挙げられます。

福祉施設などの職場環境や職員の待遇面について厳しいチェックを行い、基準を満たしていると判断された事業所に対しては認証が与えられるこの制度によって認証された事業所は、客観的に見て介護職員が働きやすい環境であると判断されたと言うことができます。そのため転職先の候補を選ぶ際には、大変参考になる重要な指標の1つであると言えます。

こうした制度のおかげで京都で介護職の転職を希望する人は、自分の希望に合った転職先や、今よりも職場環境や待遇面での向上が期待できる転職先を見つけることが他の都道府県に比べて容易であると言えます。転職サイトに掲載されている情報や、転職エージェントから紹介された転職先候補の情報から、さらに候補を絞る際に認証を受けているかどうかが大きな判断基準になり得るためです。また近年では、認証を受けた事業者の中から、業界の規範となるような先進的な実績を持つ法人に対しては、上位認証と言うさらに高いレベルの指標を持った認証を与えており、そうした事業所は転職先の候補として考えた場合にも非常に魅力的なものである事は言うまでもありません。